职场新人,这些真相你该知道了

发布时间: 2017/09/03 05:05 浏览次数: 802

其实这篇文章,我更想写给还没有毕业的大学生,但考虑到我也曾在大学听到过类似的忠告,但因为没有实感,还是把错误挨个儿犯了一遍。所以,还是送给初入职场的年轻人吧,从职场初期开始知道,也不晚。



一、大胆投简历,不要被工作经验吓到

我们在招聘启事上,经常看到这样一条,“招聘应届生,有相关工作经验”。

当年我求职的时候,对这条非常愤怒,我觉得那样写的企业都是脑残,要应届生,又要什么工作经验?我有工作经验,还算什么应届生?就是没工作过才是应届生啊,这是搞什么?


但,直到我也到了需要给hr提招聘需求的时候,我才发现,要求应届生有经验,是一条非常有效的筛选标准。

首先,一个应届生竟然有相关经验,说明他利用好了在校时的时间,通过试错,找到了自己想要从事的领域,并有了实习经历。这是目标清晰,行动果断的员工,他们已经甩了那些脑子里一团浆糊的年轻人几条街。

其次,如果一个应届生,没有相关工作经验,也投简历来了,那也值得面试一下。因为刚入社会的年轻人经常被规则限制,把要求有经验写在招聘的醒目位置,他们依旧敢投简历来,说明他们是不那么循规蹈矩的,是自信的,是不怕面试官的质疑的,这从一定程度上说,他们比有经验的年轻人还要有可塑性。况且,真的没有一个面试官傻到会认为一个应届生能有多老道的经验,应届生都很菜,那条限制,只是个筛选作用,就像要求有本科学历一样。


相对的,对于准备转行的人来说,也是如此,不要被工作经验的要求吓到。

每一个行业都迫切的需要人才,求职市场上,人到处都是,但人才是极少的,永远供不应求。你可以利用业余的时间,学习要转的行业的相关知识,并咨询相关行业的从业者,这样准备几个月甚至几年,然后辞职去相关公司实习两个月,不要钱,能让进去看就行。有这样的态度,转任何行业都不是问题。


二、永远不要用辞职去逃避问题

职场上遇到问题,比如,人际关系,工作难度,部门摩擦等,这些经常成为辞职的理由,但有些问题,如果不正视它,那换了工作,依旧要面对。

曾经,我有个同事,跟设计之间有很大矛盾。比较正规的新媒体与广告公司,都有专门的文案和设计,这两个工种,是不得不接触的,但,一个侧重文字美感,一个侧重画面美感,一个负责想象,一个要落实想象。

文案会觉得,我想要这样的效果,有什么难的?你就是无视我的需求。设计会说,你又不懂设计,你那样的,做出来会很丑,你要听我的。


这样矛盾就出来了,而且,是每个设计与文案之间都有的矛盾。这需要沟通技巧,也需要双方的容忍与妥协。

我那个同事,就是跟设计之间闹得太僵,然后一生气辞职换下家了,他觉得是那个设计不可理喻。但,换了下家,不过是换了一个跟他吵架的设计,与设计之间的问题,终归要解决,这不是辞职能逃避的。


三、“我要辞职了,因为学不到东西”

曾经有个实习生,在公司呆了一个月之后,实在受不了了,要求跟我谈谈。我就跟她谈,她说,自己进这家公司的唯一目的,就是学习,但是根本什么都没学到,要辞职。

我问,那你是想学什么?她说,学新媒体的运营技巧,学怎样让公众号在一年以内做到十万粉丝,学怎样做活动,总之,学一切新媒体运营内的东西。但是根本就没有人愿意教我。


我说,首先,公司不是给你学习的地方,公司是用钱跟你交换劳动价值的地方,你是来解决问题的。

新媒体是个全新的行业,它根本就是刚刚开始,前辈们的经验,也不是说有多多,大家要一起摸索,一起成长。年轻人就是在网络世界泡大的,你们最知道年轻人喜欢什么,这是招你来的原因,你要搞清楚。

其次,前辈们虽然经验不是非常丰厚,但毕竟有几年经验了,教你是绰绰有余的。不过教会徒弟,饿死师傅,没人有义务教你,他们甚至要防着你,你想学的那些东西,需要你自己想办法学到。


不管是你私下里跟前辈搞关系学,去网上找课程学,还是在领导面前表现出自己的价值,尽可能多的参与实质性工作,并在工作过程中学。总之,方式是无穷的,但正解只有一个,那就是你要让自己学到东西。公司里到处都是有经验的前辈,前辈们都成功做出了百万大号,他们就是活知识库啊,你却学不到东西,这是你的问题,不是公司的问题。

资源和知识就在身边,你都不知道怎样获取和利用,那换公司有啥用?问题是出在了你自己身上!


这是几乎每个年轻人的困惑,尤其是学历不太高,进不去自己心仪的好公司的年轻人。

他们一直觉得不得志,抱着一腔学习的信念,想从底部崛起,但却发现自己什么都学不到,没有人教自己。

其实,这是学习观的问题。他们已经进入职场了,却还是学校里的那一套学习观。有教材,有老师,有考试。只要跟着老师学习教材,并通过考试,就能成为成绩优异的学生。但职场不是这样,职场根本没有教材,也不会有人主动教你,除非你撞大运,遇到了就想收徒的前辈。


要学什么,那是需要你自己去寻找的,有的人,连要学什么都不知道。

找到后,你还必须有本事去学到,包括偷师,实际上,很多人都是偷师。想让别人愿意教你,是件有考验的事。从一定程度上说,职场上的学习能力,就是拉开同龄人差距的原因!


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