受人欢迎的职场人有哪些特征?

发布时间: 2017/09/16 05:05 浏览次数: 1043

中国人喜欢呼朋引伴,在一定程度上,呼朋引伴代表着一个人的受欢迎程度以及话语的分量。在职场上,这种能力对于职场社交起着至关重要的作用。几乎每个人都渴望被外界认可。在职场上,总有一些八面玲珑,人缘好到爆棚的人。他们到底有哪些神奇的个人魅力呢?是性格开朗吗?或者是态度好吗?

诚然,一个人的受欢迎程度与诸多因素密切相关,但至关重要的当属如下几点。



1. 不判断

职场生存法则第一条,别轻易审判别人。没有人喜欢被审判,但是往往我们又很难不去判断别人,包括一起共事的同事,或者为我们工作的下属。很多时候我们掩饰语言上的审判,但我们的身体行为已经发出了对别人的判断。

那些深谙此条生存法则的职场达人们,他们不会试图隐藏这些审判,而是有意识的去选择不去审判别人。如果他们是部门主管或者负责任,他们会根据现有的数据做出理性的判断,而不是附加个人情绪。


2. 自嘲

那些在职场受欢迎的人,非常会利用自嘲来跟别人打好关系。他们总会非常坦然的跟你诉说工作上遇到的困惑,也会跟你分享最近发生在他们身上的好事情。总而言之,在他们的职场生存法则里,他们不会吹嘘自己也不会掩饰自己的不足。


3. 多问

在职场受欢迎的人,不会是那些总爱谈论自己的人。如果你是个话唠,跟同事相处不给别人说话的机会,别人会认为你在意高谈阔论,让自己显得更优秀,而一点也不愿了解对方。

那些职场受欢迎的人都知道,每个人都喜欢谈论自己,他们与对方交谈,为的是建立更加亲密的关系。


4. 倾听

倾听几乎是人与人沟通最简单也最重要的方法,在职场生存也是如此。无论是在公司会议还是私下同事相处,主动认真的倾听,并且与对方有回应、有沟通,这一点被视为是职场生存法则里人际关系处理最重要的一条。并且跟同事交流的时候,视线尽量聚焦在对方身上,而不是电脑或手机屏幕。


5. 记住该记住的

首先想要记住某些事情,前提是你必须是个好的倾听者。试想一下,如果你的主管记得你人生中一些重要的时刻,比如你孩子的毕业典礼,你即将到来的生日以及你的结婚纪念日。这会给你怎样的心理鼓舞呢?所以在职场生存法则里,那些讨人喜欢的人记得他们同事的一些重要事情,并且他们会让对方知道他们记得对方的重要时刻。

倾听与记得同事的事情,会让对方认为你很重视他们的谈话并且愿意在他们身上花时间。反之,这也会导致他们珍惜跟你相处,愿意在你身上花时间。


6. 别太正经

在职场生存法则里,“别太正经”意味着别总是板着脸,在合适的时机讲一个笑话,娱乐一下大家。谁不喜欢跟幽默的人相处呢?那些在职场上吃得开的人深谙此道,在一些非正式场合,他们喜欢给周围的人制造一些惊喜,比如一个好笑的笑话。他们深知轻松有趣的氛围对工作的重要性,所以他们会尽量将这些有趣的事情与同事们分享。


7. 好客

那些在职场上受欢迎的人,他们不会介意邀请你去他的办公室,或者参加一个会议,喝一杯咖啡,去家里吃饭等等。向别人敞开办公室可以当对方感到受重视,邀请别人去家里吃饭就如同向对方敞开心扉一样。

如果在你的工作生活上,你还没有尝试上面的这些事情,那么可以尝试一下,看看周围的人会有怎样的回馈。你甚至会惊讶,只是把你对待别人的方式作出一点改变,就会变得受欢迎。


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