很多人都有一个毛病,就是喜欢“想太多”。最后又会因为找不到这些可能性的解决方法而感到烦恼、焦虑和恐惧,白白浪费了许多时间,最终痛苦了自己。

在职场上,总有一些八面玲珑,人缘好到爆棚的人。他们到底有哪些神奇的个人魅力呢?是性格开朗吗?或者是态度好吗?

应届生的第一份工作可以说是十分重要的,这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,你的社会属性和人生格局从此开始分界,对今后的职业生涯有着深远的影响。

职场上这五类人不可深交

每个人找实习的原因都不尽相同。有的学生把实习当成毕业需要完成的任务;有的学生仅仅是为了获得实习证明;更有的学生是因为“大家都去实习了,我不去也不好”的想法,才去找一份实习。

如果在你脑门后面放把枪,说一年挣不到50万就崩了你,恐怕很多人都能做到,最起码比没有危险时要多。要么死,要么成功,大多数人都缺了这种冲劲。所以,大多数安逸的人继续安逸,极少数一直在突破安逸区的人,都在走向成功!

不管是首次面试还是跳槽求职,每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。

选择比努力重要,基本是悖论!能力固然重要,但公司更加重要!

发现公司也是经常性的加班,为了不拖公司项目的后腿,也都尽力去做。可是到了年底调薪的时候,公司竟然没考虑他。他就去找了老板,老板竟然不同意,说考虑考虑,现在打算辞职了。这个问题引发群里的朋友大量讨论。

企业在用人的时候,应该多一些理性,少一些盲目,某些岗位并非都需要本科学历,重点大学毕业等。多一些人尽其才的意识,少一些大材小用的虚荣,也避免闹出笑话来!

乐视,提起这个公司总能让人想起“欠债”、“跑路”、“PPT造梦”…等等负面词汇。

职场上,不是所有过来人的话,都值得一听,你要先看一下,他们有给你提意见的能力吗?

一年的朋友叫相识,五年的朋友叫相知,十年的朋友叫相信。职场人交朋友,要分清楚怎样的朋友可以长期交往。

三十六行,行行出状元。我们总是羡慕别人的工作,以为别人的工作就轻松,工资就高,发展空间大。那么真的是这样吗?

我们每个人出来上班,都想团结同事好好工作,但不是所有的同事都要做成朋友,有些人两面三刀人前一套人后一套,所以为了让自己在职场中过的更好,请远离以下这些人,不然有你好看。